Staż
Staż dla osób bezrobotnych to nabywanie praktycznych umiejętności do wykonywania pracy przez osobę bezrobotną bez nawiązywania stosunku pracy z organizatorem.
Dlaczego warto odbyć staż ?
Odbycie stażu przyniesie Ci wiele korzyści poczynając już od procesu rekrutacyjnego. Udoskonalisz swoje dokumenty aplikacyjne (CV, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy ). Ubiegając się o możliwość odbywania stażu nabierzesz doświadczenia w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych. Kiedy dostaniesz się już na staż będziesz miał okazję do wykorzystania nabytej w szkole i na studiach wiedzy w praktyce. Nabędziesz nowych umiejętności praktycznych. Twoja wiedza, umiejętności, kreatywność, jakość i rzetelność wykonywanych zadań na stanowisku będą miały znaczenie dla przyszłego pracodawcy przy podejmowaniu przez niego decyzji o przyjęciu Ciebie do pracy. Pozytywna opinia z przebiegu stażu ułatwi Ci wykazanie doświadczenia zawodowego podczas kolejnych rozmów kwalifikacyjnych. Chociaż najważniejszym dla Ciebie powodem ubiegania się o staż powinno być zdobycie cennego doświadczenia zawodowego, to nie bez znaczenia jest również fakt otrzymywania przez cały okres stażu stypendium.
Kto może otrzymać skierowanie do odbycia stażu na okres nie przekraczający 6 miesięcy:
- bezrobotny do 25. roku życia;
- bezrobotny długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka;
- bezrobotny powyżej 50. roku życia;
- bezrobotny bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego;
- bezrobotny samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18. roku życia;
- bezrobotny, który po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia;
- bezrobotny niepełnosprawny.
Osoba bezrobotna do 25 roku życia oraz osoba, która w okresie 12 miesięcy od ukończenia szkoły wyższej nie ukończyła 27 roku życia może być skierowana na staż trwający do 12 miesięcy.
O czym warto wiedzieć:
- staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę z organizatorem, według programu określonego w umowie,
- skierowanie bezrobotnego na staż poprzedzone jest kwalifikacją wstępną dokonaną przez pośrednika pracy i akceptacją kandydata ze strony organizatora,
- pracodawca przyjmując bezrobotnego na staż otrzymuje świadczenie pracy, nie ponosząc kosztów wynagrodzenia za świadczoną przez stażystę pracę,
- okres stażu wynosi od 3 do 12 miesięcy,
- za okres, za który przysługuje stypendium, zasiłek dla bezrobotnych nie przysługuje,
- organizator zobowiązany jest do udzielenia bezrobotnemu odbywającemu staż, na jego wniosek 2 dni wolnych za każde 30 dni odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu organizator jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.
- nadzór nad odbywaniem stażu sprawuje starosta,
- organizator po zakończeniu realizacji programu wydaje opinię zawierającą informację o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu,
- bezrobotny otrzymuje zaświadczenie o odbyciu stażu.
Bezrobotny odbywający staż powinien:
- przestrzegać ustalonego rozkładu czasu pracy,
- sumiennie wykonywać zadania objęte programem stażu lub przygotowania zawodowego,
- przestrzegać przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, a w szczególności zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych.
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. Nr 99, poz. 1001 z późn. zm.) – art. 53.
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz.U. 142, poz. 1160)
Kontakt:
Szczegółowe informacje możecie Państwo uzyskać osobiście w pokoju 35 staż do 12 m-cy oraz w pokoju 34 staż do 6 m-cy lub telefonicznie - nr telefonu 017-788-00-76 lub 017-788-00-73
|
