(stan prawny na dzień 01.03.2012r.)

I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia [w złotych]
1. Zasiłki dla bezrobotnych podstawowy (100%)
- w okresie pierwszych trzech miesięcy	761,40
- w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku obniżony (80%) - w okresie pierwszych trzech miesięcy  - w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku podwyższony (120%)	597,90 609,20 478,40
- w okresie pierwszych trzech miesięcy - w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku	913,70 717,50
2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie
- odbywania szkolenia (120% zasiłku dla bezrobotnych) - studiów podyplomowych (20% zasiłku)	913,70 152,30
- kontynuowania nauki (100% zasiłku dla bezrobotnych)	761,40
- odbywania stażu (120 % zasiłku dla bezrobotnych ) - przygotowania zawodowego dorosłych(120%zasiłku dla bezrobotnych)	913,70 913,70
3. Dodatek aktywizacyjny - dla osób, którzy w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęli zatrudnienie lub inną pracę zarobkową
- za skierowaniem urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (do 50 % zasiłku dla bezrobotnych),	380,70
- z własnej inicjatywy (do 50 % zasiłku dla bezrobotnych)	380,70
4. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia - w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy (50 % zasiłku dla bezrobotnych).	380,70
5. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie użytecznych	min.7,30/godz.

Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łacznej wysokości - 25,52 % xx, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy(dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe ok. 0,9 % - kwotę składki na ubezpieczenie wypadkowe PUP oblicza stopą procentową obowiązującą go w danym roku składkowym) tj. w łącznej wysokości - ok. 26,4 %.
 

II. Maksymalne kwoty, jakie mogą być refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł) w ramach:
1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne)
- w pełnym wymiarze czasu pracy ( 761,40 + 137,05 *)	898,45
- w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc od kwoty najniższego wynagrodzenia ( 1500,00 + 270,00*)	1.770,00
2. robót publicznych
- refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - ( 1.793,38 + 322,81*),	2,116,19
-refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki tj. 3.586,75 + 645,62*)	4 232,37
3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne
- za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia)	4.500,00
4. Prac społecznie użytecznych ( 60% świadczenia)	max 4,38/za godz.

*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 16 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,67 % do 3,60 %) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia. 
 

III. Środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia - z Funduszu Pracy.
1.Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia(do 400 % przeciętnego wynagrodzenia)	14 347,00
2. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej
a) działalności samodzielnej (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia)	21520,50
b) w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 400 % przeciętnego wynagrodzenia)	14 347,00
C) przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia)	10.760,25
3. Zrefundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego (do 600 % przeciętnego wynagrodzenia)	21 520,50
4. Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 09.06.2011 r.)	6,00 %

Uwaga : przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu).

 

IV. Wynagrodzenia i składki.
1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2012r)	1.500,00
2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w gospodarce narodowej w IV kw.2011 r. (obowiązuje od 01.12.2011r)	3.586,75xxx
3. Składka na Fundusz Pracy	2,45%
4. Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (od 1.01.2006r.)	0,10%
5. Składka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2008r)	9 %

xx ustawa z dnia 15 czerwca 2007r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 115, poz. 792);
xxx przeciętne wynagrodzenie w IV kw. 2011r. wyniosło 3.586,75 zł.

 

Powiadom znajomego   | Wersja do druku

Urząd Aktualności Przedsiębiorcy Klienci Indywidualni Osoby Niepełnosprawne Statystyka Kontakt Zastrzeżenia Pomoc

ABC Bezrobotnego